Я в восторге: идеальная длительность курса, хватает фокуса и информации, чтобы сразу внедрить всё в работу и моментально увидеть эффект. Планёрки перестали быть головной болью, мы стали планировать неделю за 15 минут вместо часа. А ещё стала выводить Notion и приучать команду, поняла, что для меня это просто must-have инструмент. Теперь гораздо легче увидеть общую нагрузку, стало реально понятно, кто что делает. И у команды после пересборки встреч появилась ясность, зачем они нужны, больше энтузиазма и вовлечённости.

Мы пытались на одной планёрке решить вообще все вопросы: и большие, и маленькие, по разным направлениям. Команда уставала, в итоге ничего не запоминала и терялась. Было ощущение, что планёрка прошла, а результата нет.
После курса мы разделили встречи и пересобрали состав участников. Теперь успеваем распланировать нагрузку на неделю за 20 минут, а команда чётко понимает, куда мы идём. Бизнес стал достигать результатов быстрее в 2 раза. Мы видим результат теперь от каждой встречи!
А ещё у нас появилась понятная структура ведения встреч, и теперь каждый человек понимает свою роль на встрече, готовится и активен на звонке.

Курс для меня стал гайдом, к которому я регулярно возвращаюсь. Классно структурированная информация с конкретными примерами, как поступать в сложных ситуациях.
Встречи стали осмысленные: с руководителями обсуждаем глобальные вехи, и я не трачу время на детали проектов, в которых не участвую. Всё, что я узнала про Notion, про системы, освободило меня от одной работы, чтобы появилась другая работа в этих местах.
Это круто, спасибо.

Не устаю повторять: симуляция планёрки произвела на меня большое впечатление. Это было очень круто и показательно, один из самых интересных моментов курса.
А ещё сам курс хорошо структурирован: небольшие объёмы информации, такой micro-learning, который не бесит (как это обычно у меня бывает), а наоборот воодушевляет. Я бы хотел, чтобы кто-то из моей команды его прошёл, потому что курс реально даёт конкретные решения, готовые к внедрению.

Поняла, что построить систему встреч реально, и вообще на неё лучше смотреть целиком. Мне понравилось, что курс практиориентирован. Я слушала голосовые, читала конспекты за компом и сразу шла внедрять в команду. Мы открыто поговорили про бесполезность предыдущего формата встречи по итогам, перепридумали формат, и её готовили сами сотрудники.

Считаю, что лучше идти тому, кто будет менять структуру встреч и поддерживать эти изменения: опердир и пара ключевых сотрудников или руководитель + ключевые игроки команды.

В голове многое прояснилось, и я стала чётче вести встречи (и как ведущий, и как участник). Удобно опираться на фреймворки, которые вы даёте, и теперь у меня получается вести встречи более структурированно и получать более прогнозируемый результат от встречи 👍🏼

Это еще и дает внутреннее спокойствие — меньше стресса и затрат времени для не самых системных людей, как я)

Мне раньше как будто не хватало полной картины, как вести планёрки эффективнее — вроде и так всё понятно. Что-то давали знания, а что-то заполнялось интуицией, и это не всегда срабатывало, как я бы хотела. Теперь у меня есть классные пункты/ вопросы, которые помогают подготовиться и сфокусироваться лучше.

Основное, что я внедрила, — это подготовку именно того, что надо обсудить. Стараемся писать заранее в общий чат и вместе составлять план на встречу. Что-то у нас уже было, и было приятно слушать, что мы уже в этом. Спасибо вам за ваши труды и открытость работы! Я многое беру на заметку.

Я поняла, откуда в моем проекте хаос (спойлер: нет структуры, понимания кто кому подчиняется и за что отвечает), поэтому и совещания малопродуктивны.
У меня не было четких ожиданий. Больше желание «ПАМАГИТЕ». На курсе появилось понимание основной проблемы и вектор решения.

Начну с того, что часто сложно понять что действительно не так, и неважно, чувствуешь ты это или нет. Даже когда кажется, что все ок, анкета-самодиагностика раскладывает в голове некоторые поинты. Нравится домашка для санации своих чатов и встреч) Мне нравится, как вы даете развилку на 2 ЦА, можно легко определить, какие встречи ставить нужно именно тебе. Ооочень понравился дополнительный блок про 1:1! В ближайшее время я точно планирую внедрять техники оттуда.