Привыкать к инструменту и новым ритуалам это +10 000 часов рабочего времени. А нам с командой нужно срочно решать куда более важные задачи и масштабироваться.
Согласны, внедрять любые системные решения непросто. Но перед любым масштабированием нужно структурировать текущий хаос процессов и проектов. Пока мы будем настраивать качественную рутину, у вас будет время спланировать свой рост.
Этап 1 / инструмент цифровой офис, который учитывает процессы бизнеса
ТАСК-ТРЕКЕР
для управления нагрузкой команды и планирования проектов
БАЗА ЗНАНИЙ
как единое место хранения всей информации
ДАШБОРДЫ
с удобным вариантом отображения проектов, задач и активностей для каждого отдела и сотрудника
СИСТЕМА МЕТРИК
показывает прогресс и напоминает о целях бизнеса
ШАБЛОНЫ
на повторяющиеся процессы, ускоряющие работу команды
А если мы уже используем Notion?
Тогда мы проведём аудит вашего пространства и составим план по улучшению: настроим шаблоны, автоматизации и интеграции. Мы сделаем вашу систему удобнее, чтобы она кратно повышала скорость работы команды.
Этап 2 / ритуалы управления научим команду управлять рутиной и достигать целей бизнеса
— научим декомпозировать проекты, контролировать реализацию и анализировать результаты;
— сформируем у команды привычку планировать еженедельную нагрузку;
— научим сотрудников мыслить целями бизнеса;
— внедрим календарь командных встреч и научим фасилитировать их, чтобы было живо и продуктивно.
Фасилитация встреч и декомпозиция проектов? Зачем так сложно? Может, таск-трекер сделаем и всё?
Таск-трекеры и базы знаний — это основа регулярного менеджмента. Но чтобы они действительно приносили пользу, важно развить у команды навыки планирования. Без этого таск-трекеры не приживутся, а задачи продолжат «гореть».
Онлайн-экскурсия в святая святых
Покажем, как выглядит цифровой офис, повышающий продуктивность команды
Записаться
Команда Artery — специалисты в управлении командой, проектами и внедрении изменений