Помогаем повысить эффективность работы креативных команд
1
Анализируем структуру команды, коммуникацию, ключевые бизнес-процессы и пишем планы изменений.
2
Строим цифровой офис c нуля под вас или улучшаем текущие инструменты: таск-трекеры, базы знаний и другие.
3
Помогаем внедрить новые ритуалы управления и поддерживаем команду на этапе изменений.
Какие проблемы мы можем решить
-
Не хватает системности в управлении
Интуитивно реализуете проекты и запускаете продукты: планируете по ходу дела и не укладываетесь в дедлайны. На регулярных встречах часто обсуждаете одно и то же. -
Рассинхрон в приоритетах
Команда говорит, что загружена под завязку, но вы не понимаете, чем именно, ведь важные проекты не делаются, а цели так и остаются несбывшимися мечтами. -
Новые практики не приживаются
Бизнес растёт, меняются люди, их роли и процессы. Но любые изменения команда воспринимает в штыки, и нет понимания, как внедрять что-то новое. -
Всё делается слишком долго и слишком сложно
Нанимаете людей, чтобы разгрузить команду, но как будто все становится еще запутаннее. Хаос увеличивается. Непонятно, что нужно менять, чтобы стало легко.
Как мы уже помогали другим брендам
Прочитайте кейсы, чтобы узнать, как мы работаем
Услуги
Разберёмся, где ломается конкретный процесс и подскажем, как его оптимизировать. Найдем «узкие горлышки» во взаимодействии команды и составим план изменений, чтобы повысить эффективность работы.
Спроектируем комплексное пространство для управления командой и бизнесом. Таск-трекер, база знаний, системы целей, шаблоны и автоматизации — экосистема, заточенная под ваши сценарии работы.
Поддержим команду после аудита и разработки цифрового офиса, потому что даже самые кайфовые планы изменений не становятся реальностью в один день. Чтобы внедрить их в работу команды, важно обучить людей и создать условия для формирования новых привычек. И мы с радостью поможем вам в этом.
Командные сессии
Для синхронизации и повышения вовлечения команды фасилитируем сессии. В безопасной атмосфере поможем поднять уязвимые темы, услышать каждого и прийти к новым договоренностям. Решения, принятые всей командой, намного ценнее, чем директива от собственника или советы экспертов.
Ответим на любые вопросы: от сценариев работы с цифровым офисом до управления командой и оптимизации процессов
Продукты
Курс для руководителей о том, как управлять командой и проектами с помощью регулярных встреч
Продукт, который мы будем регулярно дополнять новыми разделами и материалами о работе с процессами, командой и построении цифровых пространств.
Курс для тех, кто хочет построить систему управления проектами и жизнью: универсальный подход, не привязанный к конкретному таск-трекеру
Наши клиенты
Команда Artery — специалисты в пипл-менеджменте, управлении проектами, оптимизации процессов и внедрении изменений.
- Евгения Дацкофаундер, бизнес-консультант
- Анастасия Катковапартнёр, бизнес-консультант
- Денис Бондаревэксперт по цифровым системам
- Элина БольшенковаSMM менеджер, редактор
- София Чорнаяпродюсер и проджект-менеджер
- Кристина Малолеткинадизайн-менеджер
- Алена Пашнинаметодист, бизнес-аналитик
- Маргарита Черныхэксперт по notion
на человеческом языке рассказываем, как управлять проектами, процессами и командой
наш фаундер Женя рассказывает, как системные решения в микродозах дают опору ее творческому хаотику
Напишите нам, даже если не нашли подходящий формат или не знаете, как точно сформулировать задачу. Поможем разобраться и найти решение.
Давайте знакомиться
Нажимая на кнопку, вы разрешаете нам обрабатывать ваши персональные данные.